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_{一、公司简介}

_{曼瑞德是全球领先暖通自控产品、供热计量产品制造商，是中国地暖行业的“温控系统”领军品牌。公司致力于辐射供暖供冷系统、暖通节能自控产品、供热计量产品及收费管理系统，新风系统、除尘系统、智能家居系统、水处理系统等产品的研发、制造与销售服务；曼瑞德的产品与服务遍及全国大中城市及全球，在北京、天津、上海、深圳、乌鲁木齐、西安等主要城市设立了30个客户服务机构，并受到以德国、日本、俄罗斯、土耳其等国家及高端客户的青睐。从单一产品到系统，再从系统到集成服务。曼瑞德以实现“低碳节约、舒适健康、自由个性”的人居环境为目标，为大型建筑和个人住宅提供全面的“恒温、恒湿、新风、净化（冷、暖、风、水、智）”系统解决方案及高性价比的产品，为众多国家及全国大中城市的重点工程、市政建设、别墅和公寓楼提供服务。}

_{浙江曼瑞德舒适系统有限公司（简称曼瑞德舒适）成立于2012年05月16日是曼瑞德集团有限公司全资控股子公司，厂区位于温州瓯江口区A-03C-2地块，占地40009平方米，总投资2.4亿元， 投产以来坚持以人为本，将质量和诚信建设贯穿于企业管理的各个领域，渗透到每一个环节，赢得了广泛的社会赞誉。}

_{浙江曼瑞德舒适系统有限公司建立了辐射供暖供冷系统生产线，生产工艺及设备实现了生产集约化、自动化和规模化。厂区建设以来，为国内首例将楼板辐射供冷与供暖方案，应用于工厂建设。楼板辐射供冷供暖利用自然界可再生能源的“高温冷水，低温热水”有效提高了能源利用效率}

_{公司秉承“自主研发、科技创新”，具备较强的试验和研发能力，公司拥有高标准的CNAS实验室聚合物实验室和电子可靠性实验室，可以独立从事暖通专用设备的设计、管道和塑料制品开发试制、测试检验等工作，并与南京工业大学城市建设学院设立了曼瑞德创新创业基金以支持学生的创新活动，同时在合作办学、人才培养、科技项目攻关及产学研基地建设等开展多方面的合作。和哈工大（哈尔滨工业大学）和上海同济大学、清华大学等高等院校均有合作，与中国建筑科学研究院有较深入合作，舒适厂区超低能耗零碳体验中心是中国建筑科学研究院设计的。浙江曼瑞德舒适系统有限公司拥有专利86项，软件著作权知识产权23项，浙江省科学技术成果3项，浙江制造团体标准主起草单位。参与国家、地方级行业标准制定18项，其中新风标准17项、暖冷标，准13项、绿建标准2项、净水标准8项。}

_{2016年通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证；2018年 通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理和ISO18001职业健康安全管理三合一体系认证；2018年通过了安全生产三级标准化验收。}

_{曼瑞德舒适系统有限公司作为曼瑞德集成产品的制造商，工厂依据美国LEED金级、绿色工业建筑三星标准建设，园区整体建设运用了10余项绿色技术：建筑结构辐射冷暖系统、地源热泵浅层蓄能、墙体与门窗隔热、外遮阳、雨水收集、太阳能集热、屋顶花园、自动喷灌系统、BA楼宇自控系统等，是真正意义上的绿色生态工厂，在产品生态设计方面从采购原料把关和生产工艺设计，包装、运输等环节都秉承绿色发展理念，把超低能耗建筑、节能减排和环境治理作为重点工作，实现了经济效益、生态效益与社会效益相统一。}

_{重视国际间“绿色新理念、新技术”之合作交流。曾多次派员工到日本、俄罗斯、土耳其、德国等国家参与节能低碳、空气净化、绿色建筑为主题的国际展会与会议，如法兰克福国际浴室设备、楼宇、能源、空调技术及可再生能源展会、土耳其ISK-SODEX2016展会，第20届德国被动房大会、德国智能家居展、俄罗斯国际暖通展。}

_{建设绿色管理机构，实施绿色创建方案，传播绿色制造知识。推行总经理对绿色工厂的有效性负责，任命管理者代表为绿色工厂总执行官，各部门分配和承担绿色工厂角色的职责和权限，同时充分利用集团及公司月刊、报纸、宣传栏等对绿色理念、节能知识、环保政策、创新技术等进行广泛的宣传。}

_{公司产品出厂合格率必须为100%，产品售后服务体系健全，公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立技术、售后服务人员24小时待机，销售和技术人员随时随地的解决客户的问题。}

二、环境保护

_{公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。}

_{将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，做到责任到位，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。}

_{利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推行节约型社会建设，公司引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节约了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。}

_{鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。企业围绕科技创新、绿建环保、诚信服务、舒适共赢的理念方针。充分提高了能源的综合利用率。对水、电、气、设备、材料等进行革新改良，来减少能源的耗用和资源的循环利用,然后达到节能减排、增产增效。}

_{三、人才培养}

_{公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，以在岗培训、实习/学徒学习、师徒制学习、在线学习等培养形式。建设具有曼瑞德文化特色的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作诚心诚意。通过这一措施，我们和学校进行校企合作，提供工学结合岗位，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。}

_{公司组织实施各类在岗培训，并鼓励员工不断学习，为公司的发展增添活力。}

 

_{四、社会公益事业}

_{企业每年都筹划举办暑假“候鸟班”让放假的孩子们来瓯江口和父母团聚，也让员工更加的安心工作，解除他们暑假的“后顾之忧”。}

_{新冠疫情期间，曼瑞德向当地医院以及国外捐赠防疫口罩。}

_{公司会对员工重病者会有组织慰问捐款，体现了曼瑞德舒适对员工的人文关怀，团结互助的精神，以亲情聚人心，以关爱促和谐。}

_{2008年四川.汶川发生地震，公司组织进行捐款，为灾区贡献一份爱心。}

_{公司党员为倡导“奉献、有爱、互助、进步”的志愿者精神，开展慰问孤寡老人活动，为孤寡老人带去更多关爱，真诚的融化老人内心的孤独。并且组织慰问当地的环卫人员。}

_{舒适公司已经免得暑期办学，特聘教师办候鸟学校，为暑期员工留守儿童与公司员工 家人团聚。}

 

浙江曼瑞德舒适系统有限公司

2020年4月9日